S03 Fomentar la Cultura de Proyectos
Problemas
- Resistencia al cambio, procesos interrumpidos y eficiencia reducida durante las transisciones.
- Falta de colaboración interfuncional, ejecución desarticulada de proyectos y fracaso en aprovechar las capacidades de la organización.
- Comunicación deficiente, falta de transparencia y mala colaboración entre los miembros del equipo y los interesados.
- Falta de enfoque en los resultados del proyecto, responsabilidad insuficiente y cultura de desempeño débil.
Soluciones
- Promover una cultura centrada en proyectos mejora la adaptabilidad general al cambio, haciendo que la organización sea más receptiva a nuevas prácticas y transiciones.
- Promover una cultura centrada en proyectos en toda la organización mejora la colaboración e integración entre diferentes departamentos, fomentando un enfoque unificado para la ejecución de proyectos.
- Promover una cultura centrada en proyectos mejora la comunicación y colaboración general dentro de la organización, creando un entorno donde se valora y práctica el intercambio de información.
- Este servicio contribuye directamente a cultivar una cultura de responsabilidad y resultados en toda la organización, alienando los resultados del proyecto con las metas de la organización
Resultados
- Mayor gestión del cambio de la organización.
- Mayor integración entre áreas de la organización.
- Colaboración y comunicación mejoradas.
- Compromiso de la organización mejorado con los resultados.