Dificultad para encontrar y retener recursos calificados de dirección de programas o proyectos.
Altas tasas de rotación y dificultad para atraer y retener directores de proyecto calificados.
Prácticas inconsistentes, pérdida de conocimiento cuando los empleados se van y falta de experiencia compartida.
Errores repetidos e incapacidad para aprovechar éxitos pasados debido a una gestión deficiente del conocimiento.
Soluciones
Proporcionamos coaching y mentoring personalizado para los profesionales de proyectos para ayudarlos a mejorar sus capacidades.
Ofrecemos programas de entrenamiento y recursos para mejorar competencia de dirección de proyectos en toda la organización.
Organizamos talleres y sesiones de aprendizaje entre iguales para compartir el conocimiento y las buenas prácticas.
Requerimos entrenamiento mandatorio para todos los profesionales de proyectos para ayudar a garantizar el cumplimiento con los estándares de la organización.
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